СПРАВОЧНИК РАЙОНА
ЭЛЕКТРОННАЯ ПРИЕМНАЯ
ЭКСТРЕННЫЕ ТЕЛЕФОНЫ
ПРОТИВОДЕЙСТВИЕ КОРРУПЦИИ
ОБЩЕСТВЕННАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ
ПУБЛИЧНЫЕ СЛУШАНИЯ
ПОДДЕРЖКА БИЗНЕСА
ГОСУДАРСТВЕННЫЕ
УСЛУГИ

О Региональной программе по реализации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда

2 130 

 

Работодатели в период эпидемии должны подать сведения через портал «Работа в России»

demo

Для работодателей в личном кабинете работодателя портала «Работа в России» реализован функционал сбора информации об увольнении работников, введении режимов неполной занятости работников организаций, а также временной удаленной работы в субъектах Российской Федерации в связи с введением ограничительных мероприятий.

Работодателям необходимо оперативно зарегистрироваться на портале «Работа в России», создав личный кабинет, обеспечить внесение и актуализацию на постоянной основе сведений о режимах труда работников организации, планируемых высвобождениях, переводе работников на удаленный режим работы, возникновении задолженности по заработной плате.

Информацию в отчетную форму (раздел портала «Подача отчетности») следует подавать по мере изменения данных. Если организация уже зарегистрирована в ЕСИА, регистрация на портале не требуется, достаточно просто выполнить вход через портал Государственных Услуг(ЕСИА). Информация собирается в целях осуществления контроля ситуации на рынке труда для недопущения распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19). На основании внесенных работодателями данных органами власти будет разрабатываться комплекс мер по стабилизации ситуации на рынка труда и поддержке работодателей в условиях распространения коронавирусной инфекции.

 

Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учёбы время

ВРЕМЕННАЯ ЗАНЯТОСТЬ ДЛЯ МОЛОДЕЖИ 14-18 ЛЕТ

Тебе от 14 до 18 лет? Ищешь работу в свободное от учебы время? Обращайся в Службу занятости населения!

Временное трудоустройство гарантирует приобретение новых навыков, расширение круга общения и, конечно, первый самостоятельный заработок.

Временные рабочие места предлагаются на государственных предприятиях, в общественных организациях и коммерческих компаниях разного профиля деятельности.

  • Прием на работу оформляется трудовым договором на определенный срок
  • Оплата труда производится в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации

Для получения направления на временное трудоустройство необходимо обратиться в Агентство занятности населения любого района Санкт-Петербурга

Для обращения в Службу занятости населения потребуются:

  • Гражданину Российской Федерации — паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий
  • Иностранному гражданину — паспорт иностранного гражданина или документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина
  • Лицу без гражданства — документ, удостоверяющий личность
  • Индивидуальная программа реабилитации или абилитации инвалида, выданная в установленном порядке и содержащая заключение о рекомендуемом характере и условиях труда (для людей с инвалидностью)

 Для устройства на работу потребуются:

  • Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность
  • Трудовая книжка, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые (при заключении трудового договора впервые трудовая книжка оформляется работодателем)
  • Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования — СНИЛС (при заключении трудового договора впервые СНИЛС оформляется работодателем)
  • Направление для участия во временном трудоустройстве, выданное Агентством занятости
  • Медицинская справка (врачебное профессионально-консультативное заключение) формы № 086/у, определяющая профессиональную пригодность
  • ИНН при наличии
  • Справка из образовательного учреждения с указанным режимом обучения (для работающих в свободное от учебы время)
  • Согласие одного из родителей (опекуна) и письменное разрешение органов опеки и попечительства (для лиц, не достигших 15 лет)
  • Реквизиты банковской карты Сбербанка РФ, открытой на имя несовершеннолетнего гражданина — для перечисления работодателем заработной платы, а также материальной поддержки, назначаемой Службой занятости населения. Реквизиты карты выдаются в момент открытия счета и предоставляются в Агентство занятости населения, выдавшего направление на трудоустройство, а также работодателю, с которым заключен трудовой договор*

Уважаемые работодатели!

В настоящее время Комитетом по труду и занятости населения Санкт-Петербурга разрабатывается региональная программа по реализации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда (далее – Программа).
Основные мероприятия Программы:
1. Временная занятость работников, находящихся под угрозой увольнения, и граждан, ищущих работу.
2. Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения, и граждан, ищущих работу.
3. Социальная занятость инвалидов.
Финансирование указанных мероприятий будет осуществляться за счет средств бюджета Санкт-Петербурга и федерального бюджета на основании договора между предприятием-участником Программы и СПб государственным автономным учреждением «Центр занятости населения Санкт-Петербурга» (далее – СПб ГАУ ЦЗН).
Субсидии будут предоставляться организациям при выполнении условий:
1. Наличия работников, находящихся под угрозой массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведения мероприятий по высвобождению работников), в том числе переведенных в дочерние организации.
2. Реализации программ повышения производительности труда, оптимизации расходов, развития персонала и (или) реализующие проекты, направленные на импортозамещение.
3. Подготовки пакета документов для отбора участников по следующему плану:
- описание текущего и прогнозного финансово-экономического состояния;
- детальный план (программу) развития (выхода из кризиса) с привязкой по срокам и указанием численности работников, предполагаемых к участию в мероприятиях;
- описание рисков реализации плана (программы) (вероятность приостановки программы развития, отсутствия возможности выхода из кризиса).
Кроме того, необходимо заполнить согласно приложенной форме сведения о численности работников организации.

По всем вопросам работодателям следует обратиться в СПб ГАУ ЦЗН:
Адрес: 190000, Санкт-Петербург, ул. Галерная, д. 7.
тел. (812)571-00-41; факс (812)571-00-27.
Контактное лицо СПб ГАУ ЦЗН: Винникова Светлана Юрьевна,
тел.: 89313266545, (vinnikova_su@rspb.ru).

 

Информация для работодателей, осуществляющих деятельность на территории Санкт-Петербурга

logoСлужба занятости населения Санкт-Петербурга информирует руководителей организаций, численность которых составляет более 100 человек, о необходимости исполнения законодательства о квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов.
В соответствии со статьей 1 Закона Санкт-Петербурга от 27.05.2003 № 280-25 «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Санкт-Петербурге», квота для приема на работу инвалидов устанавлена в размере 2,5% к среднесписочной численности работников.
Квота - это минимальное количество рабочих мест, которые работодатель обязан создать (выделить) для трудоустройства инвалидов, при этом в счет квоты включаются и рабочие места, на которых уже работают граждане указанной категории.
Работодатели обязаны квотировать рабочие места независимо от организационно-правовых форм и форм собственности организаций, за исключением общественных объединений инвалидов и образованных ими организаций, в том числе хозяйственных товариществ и обществ, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов.
Информация о наличии созданных или выделенных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, предусмотренная пунктом 3 статьи 25 закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» представляется работодателями в агентства занятости населения районов Санкт-Петербурга Санкт-Петербургского государственного автономного учреждения «Центр занятости населения Санкт-Петербурга» (далее – агентство занятости населения района Санкт-Петербурга), по месту регистрации работодателей ежемесячно не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом, по форме, утвержденной Распоряжением Комитета по трудуи занятости населения Санкт-Петербурга
от 27.02.2014 № 40-р «О представлении информации по квоте» (ред.от 22.08.2017).
Указанная информация может предоставляться работодателями лично, почтой, а также в электронном виде через информационно-интерактивный ресурс www.r21.spb.ru посредством простой электронной подписи. Для оформления отчета в электронном виде необходимо зарегистрировать организацию на сайте службы занятости www.r21.spb.ru, активировать созданный «личный кабинет», получив код доступа в агентстве занятости населения района Санкт-Петербурга.
В случае невыполнения установленной обязанности по квотированию рабочих мест работодатель несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Более подробную информацию по вопросам квотирования рабочих мест и о порядке предоставления информации можно получить в агентствах занятости населения района Санкт-Петербурга по телефонам и при личном обращении. Адреса и телефоны указанным на официальном сайте службы занятости www.r21.spb.ru.

  

УВАЖАЕМЫЕ РАБОТОДАТЕЛИ!

ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В СЛУЖБУ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА!

 

Специалисты Службы занятости:

проведут для вас бесплатно целенаправленный подбор кандидатов на имеющиеся вакансии как из числа жителей Санкт-Петербурга, так и из других субъектов Российской Федерации;

проинформируют о ситуации на рынке труда Санкт-Петербурга; пригласят к участию в ярмарках вакансий и учебных рабочих мест, в том числе проводимых в других субъектах Российской Федерации;

организуют гарантированное собеседование с кандидатами на замещение свободных рабочих мест и вакантных должностей, в том числе в режиме видеоконференции с проживающими в других субъектах Российской Федерации;

предложат и окажут содействие в организации оплачиваемых общественных работ; временном трудоустройстве несовершеннолетних граждан; безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы; временном трудоустройстве безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений профессионального образования, ищущих работу впервые;

разместят сведения о свободных рабочих местах и вакантных должностях на Всероссийском портале «Работа в России»;

проконсультируют по вопросам занятости населения и трудовой миграции; проведут профориентационные мероприятия и многое другое.

По всем интересующим вас вопросам обращайтесь в удобное для вас районное Агентство занятости населения Санкт-Петербургского государственного автономного учреждения «Центр занятости населения Санкт- Петербурга», расположенные во всех районах города.

По вопросам привлечения работников из других субъектов Российской Федерации обращайтесь в Санкт-Петербургское государственное автономное учреждение «Центр трудовых ресурсов».

Адреса и справочные телефоны учреждений вы найдете на официальном сайте Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга rspb.ru.

Искренне надеемся на плодотворное сотрудничество!

 

 

 Снимок copy
Снимок copy
Maket YV 2018 v6 preview 01
Maket YV 2018 v6 preview 01
 Воен плакат 2018 итог
Воен плакат 2018 итог
  Ярмарка вакансий 20.02.2018
Ярмарка вакансий 20.02.2018

  

             

               

ИНФОРМАЦИЯ
о государственных услугах в области содействия занятости населения


В соответствии со статьей 7.1-1. Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» Комитетом по труду и занятости населения Санкт-Петербурга (далее – КТЗН) обеспечивается оказание следующих государственных услуг:
 содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям
в подборе необходимых работников;
 информирование о положении на рынке труда в Санкт-Петербурге;
 организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;
 организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования;
 психологическая поддержка безработных граждан;
 профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой местности;
 организация проведения оплачиваемых общественных работ;
 организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан
в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте
от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые;
 социальная адаптация безработных граждан на рынке труда;
 содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации
в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации;
 содействие безработным гражданам в переезде, безработным гражданам
и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства
по направлению органов службы занятости;
 выдача заключений о привлечении и об использовании иностранных работников в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации;
 содействие работодателям в привлечении трудовых ресурсов субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень, утвержденный Правительством Российской Федерации.
Предоставление указанных государственных услуг осуществляется Агентствами занятости населения районов Санкт-Петербурга, являющимися структурными подразделениями Санкт-Петербургского государственного автономного учреждения «Центр занятости населения Санкт-Петербурга», подведомственного КТЗН.

 

План мероприятий Санкт- Петербургского государственного автономного учреждения «Центр занятости населения Санкт-Петербурга» (СПб ГАУ ЦЗН) январь 2018 года

Информация о состоянии рынка труда и сферы занятости населения в Санкт-Петербурге и Приморском районе по состоянию на 01.01.2018

План мероприятий СПб ГАУ «Центр занятости населения Санкт-Петербурга» на ноябрь - декабрь 2017 года 

План мероприятий Санкт- Петербургского государственного автономного учреждения «Центр занятости населения Санкт-Петербурга» (СПб ГАУ ЦЗН) сентябрь 2017 года

Информация о состоянии рынка труда и сферы занятости населения в Санкт-Петербурге и Приморском районе по состоянию на 01.10.2017

Информация о состоянии рынка труда и сферы занятости населения в Санкт-Петербурге и Приморском районе по состоянию на 01.09.2017

Информация о состоянии рынка труда и сферы занятости населения в Санкт-Петербурге и Приморском районе по состоянию на 01.08.2017

Информация о состоянии рынка труда и сферы занятости населения  в Санкт-Петербурге и Приморском районе по состоянию на 01.07.2017

План мероприятий СПб ГАУ Центр занятости населения Санкт-Петербурга на октябрь-ноябрь 2017 года

План мероприятий СПб ГАУ Центр занятости населения Санкт-Петербурга на август-сентябрь 2017 года

План мероприятий СПб ГАУ Центр занятости населения Санкт-Петербурга на июль-август 2017 года

План мероприятий СПб ГАУ Центр занятости населения Санкт-Петербурга на июнь-июль 2017 года

План мероприятий СПб ГАУ Центр занятости населения Санкт-Петербурга на май-июнь 2017

План мероприятий СПб ГАУ Центр занятости населения Санкт-Петербурга на апрель-май 2017

План мероприятий СПб ГАУ Центр занятости населения Санкт-Петербурга на март - апрель 2017 

План мероприятий СПб ГАУ Центра занятости населения на февраль-март 2017 года

Информацию о состоянии рынка труда и сферы занятости населения в Санкт-Петербурге на 01.06.2017

________________________________

Контакты руководителей СПБ ГАУ ЦЗН  и его структурных подразделений (АЗН)

Информация для работодателей о портале службы занятости

zanyatost copy

zanyatost copy
 СПБ ГАУ «Центр занятости населения Санкт-Петербурга» 

                              Агентство занятости населения Приморского района Санкт-Петербурга


Адрес: Савушкина ул., д.131, Санкт-Петербург, 197374
Руководитель: Лаврова Елена Александровна
Телефон: (812) 345-33-17, (812) 345-40-95
Факс: (812) 345-33-17
E-mail: secr041rspb.ru
Сайт: www.rspb.ru
Время приема:
Понедельник, среда, пятница с 09.00 до 17.00
Вторник с 12.00 до 20.00
Четверг с 11.00 до 19.00
Государственные услуги службы занятости:
• Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников;
• Информирование о положении на рынке труда в Санкт-Петербурге;
• Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения;
• Психологическая поддержка;
• Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации безработных граждан;
• Организация проведения оплачиваемых общественных работ;
• Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников общеобразовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые;
• Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда;
• Содействие самозанятости безработных граждан;
• Организация Ярмарок вакансий и учебных рабочих мест.
Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время:
Перечень документов, необходимых для получения ГУ по временному трудоустройству несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время:
• Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
• Индивидуальная программа реабилитации инвалида (при наличии ограничений к труду).
Перечень документов, необходимых для заключения трудового договора:
• Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
• Индивидуальная программа реабилитации инвалида (при наличии ограничений к труду);
• Трудовая книжка, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые (при заключении трудового договора впервые
трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем);
• Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (СНИЛС);
• Согласие одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства для лиц, достигших возраста 14 лет (постановление МО можно получить, обратившись в отдел опеки и попечительства Муниципального образования по месту регистрации);
• Справка из образовательной организации об обучении несовершеннолетнего;
• Медицинская справка от терапевта о состоянии здоровья несовершеннолетнего с указанием допуска к выбранному виду работ (справку можно взять в поликлинике, в медпункте школы, колледжа и др.);
• Реквизиты банковской карты Сбербанка РФ, открытой на имя подростка. Карта оформляется в Сбербанке в день обращения, реквизиты выдаются через несколько дней в Сбербанке, не снимается плата за обслуживание.
Контактный телефон по вопросам временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время: (812) 345-60-97
Адрес: Савушкина ул., д.131, Санкт-Петербург, 197374 (каб. №12)
Контактный телефон по вопросам оказания несовершеннолетним гражданам услуги по профессиональной ориентации в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения: (812) 430-07-01
Адрес: Савушкина ул., д.62, Санкт-Петербург, 197183 (каб. №4)
Первичный прием, регистрация граждан и экспресс-подбор вакансий осуществляется по адресу: Савушкина ул., д.62, Санкт-Петербург, 197183
Телефон для справок: (812) 430-65-63
Перечень документов, необходимых для признания гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, безработным:
• Паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий, - для граждан Российской Федерации;
• Трудовая книжка или документ ее заменяющий;
• Документ, удостоверяющий профессиональную квалификацию;
• Справка о средней заработной плате (денежном довольствии) для определения размера пособия по безработице (стипендии);
• Индивидуальная программа реабилитации инвалидов для граждан, являющихся инвалидами;
• Впервые ищущие работу (ранее не работавшие), не имеющие квалификации, предоставляют паспорт и документ об образовании и (или) квалификации.
Услуги Работодателям:
• Содействие в подборе работников;
• Информирование о положении на рынке труда;
• Консультирование по вопросам трудовой миграции, организации общественных работ, временной занятости;
• Организация и проведение ярмарок вакансий (в том числе в других регионах РФ) и гарантированных собеседований;
• Оказание пред увольнительных услуг в условиях массовых увольнений работников в связи с ликвидацией предприятий, сокращением численности или штата работников;
• Размещение информации о вакансиях в печатных СМИ и на официальном портале Службы занятости.
 Контактный телефон для Работодателей: (812) 345-60-97
Адрес: Савушкина ул., д.131, Санкт-Петербург, 197374 (каб. №12)
Информация для Работодателей: Портал Службы занятости населения, находящийся по адресу r21.spb.ru, является не только источником информации о работе Службы, проводимых мероприятиях и услугах, но и современной электронной поисковой площадкой для тех, кто ищет работу и работников.
Зарегистрированные в Службе занятости работодатели могут бесплатно разместить на портале вакансии своего предприятия, просмотреть резюме соискателей без ограничений, договориться о собеседовании с соискателем напрямую. Для доступа ко всем возможностям портала необходимо зарегистрироваться на нем, предварительно получив код активации личного профиля в Агентстве занятости. Портал содержит резюме всех зарегистрированных пользователей, независимо от места жительства
и гражданства. В личном кабинете работодателя содержится вся необходимая информация о способах и правилах взаимодействия предприятия со Службой занятости, шаблоны документов и нормативно-правовая документация.